Ehrenamtliche Mitarbeit im Programmteam des Fuchsbau Festivals (FLINTA* only)

Seit 2012 veranstaltet der Fuchsbau e.V. Formate an der Schnittstelle von Workshops, Performances, Konzerten und Ausstellungen. Die inhaltlichen Schwerpunkte werden jeweils neu gesetzt und liegen nah am Puls der Zeit. Gleich bleibt die Infragestellung gesellschaftlicher Missstände und die Entwicklung von Utopien aus der Sicht einer jungen Generation. Wir stehen für ein experimentelles, interdisziplinäres Programm, das viel Wert darauf legt FLINTA*, migrantische und queere Positionen in den Vordergrund zu stellen. Als Kollektiv, das sich auf konzeptuelle Veranstaltungen spezialisiert hat, haben wir den Anspruch unseren Besucher*innen ein außeralltägliches Erfahren von Kunst, Musik und Politik zu ermöglichen.

Für unsere kleinen und großen Projekte suchen wir nun nach ehrenamtlicher Hilfe für unser Programmteam (FLINTA* only). Du solltest mind. 2-3 Stunden die Woche dafür Zeit haben – für regelmäßige Treffen, aber auch Recherche, E-Mails und konzeptionelle Arbeit. Rund um das Festival im September arbeiten wir gemeinsam vor Ort zwei Wochen an der Vor- und Nachbereitung zum Festival.

Als interdisziplinäres Kollektiv und Festival suchen wir nach Menschen, die Lust haben, inhaltliche Impulse in mindestens einem der folgenden Bereichen zu geben:

• Musik
• Diskurs & Workshops
• Performance & Literatur
• (bildende) Kunst
• (urbane) Räume und Architektur

Deine Aufgaben:

Vor dem Festival – März bis September

• Inhaltliche Recherche und Konzeption
• Kuration und Programmplanung in verschiedenen Disziplinen
• Kommunikation mit Artists, Reiseplanung etc.
• inhaltliche Organisation von Programmpunkten 
• Sammeln technischer Notwendigkeiten für die Programmpunkte, die du gestaltest und Weitergabe an die technische Leitung
• Teilnahme an Plena, Teammeetings und Teamtagen 

Während des Festivals (ca. 04.09. bis 17.09.) 

• Unterstützung Auf/Abbau
• Artist Care
• Trouble Shooting – da unterstützen, wo Menschen gebraucht werden

Nach dem Festival (bis Ende des Jahres)

• Einfordern von Rechnungen und GEMA relevanten Infos
• Zuarbeit bei Projektberichten 
• zur Verfügung stellen von Fotos für deine Artists, damit sie diese nutzen

In all diesen Bereichen arbeitest du mindestens im Tandem mit Teammitgliedern, die schon ein Jahr oder länger dabei sind. Dennoch freuen wir uns, wenn du bereits konkrete inhaltliche Ideen für das Festival mitbringst – das kann sein, eine Band, die du gesehen hast und die aus deiner Sicht 100% zum Fuchsbau passt oder ein*e Speaker*in, um die du gerne eine Panel-Diskussion gestalten wollen würdest.

Das bringst du mit:

• Interesse an interdisziplinärer Kulturarbeit, die insbesondere marginalisierte Perspektiven in den Vordergrund rückt
• Ein Gespür für aktuelle politische Diskurse
• ein bisschen Größenwahnsinn und kuratorische/künstlerische Visionen, die du schon immer mal umsetzen wolltest
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit
• Du kannst dich bis zum Abschluss des nächsten Projekts (Ende 2026) committen

Wie wir arbeiten:

• Du bekommst ein Onboarding und eine feste Ansprechperson im Team  
• alles kann, nichts muss: Du kannst dich auch gerne über den Bereich Programmplanung in den Bereichen Antragsstellung, Awareness, Produktion oder Finanzen einbringen
• Wir arbeiten von überall (der Fuchsbau ist dezentral organisiert und besitzt kein Büro) 
• Etwa alle 1-2 Monate haben wir persönliche Teamtreffen in Hannover. Dazwischen gibt es (gemäß deiner Kapazität) Zoom-Calls und Telegram-Channels um uns auf dem Laufenden zu halten zu halten
• Wir planen einen Teamurlaub im Frühjahr, um uns besser kennenzulernen – hier gibt es Arbeitssessions und Spaß gleichermaßen
• In der heißen Phase rund um das Festival solltest du zwei bis drei Wochen Zeit haben um beim Aufbau und den letzten Schritten in der Organisation unterstützen zu können

Wir arbeiten daran, möglichst diskriminierungsmusarme Räume zu schaffen und unsere eigenen Positionen zu reflektieren. Die von uns vertretenen Inhalte und Werte möchten wir auch innerhalb des Teams widerspiegeln und begrüßen Meldungen von Vertreter*innen marginalisierter Perspektiven. Wir möchten insbesondere People of Color, Menschen mit Flucht- oder familiärer Migrationsgeschichte, Menschen mit Behinderung und queere Menschen herzlich ermutigen, sich bei uns zu melden. Im Sinne der Selbstbezeichnung bzw. Selbstpositionierung laden wir Dich auf freiwilliger Basis dazu ein, entsprechende Angaben in deiner Nachricht zu machen.